2022年6月24-25日，國藥河南零售診療事業(yè)部開展2022年度零售藥店人員盤點及任職資格評審項目會議。國藥河南副總經(jīng)理杜淑芳、零售診療事業(yè)部副總經(jīng)理劉朝京、人力資源部副經(jīng)理范蕾、HRBP連歡歡及零售事業(yè)部中層管理干部、店長及藥店全體人員共84人分兩場次參會。

2022年度零售藥店人員盤點及任職資格評審項目由人力資源部與零售診療事業(yè)部共同組織承辦，旨在給員工提供公開、公平、公正且廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展；形成零售藥店富有生機(jī)與活力、利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，搭建零售藥店人才梯隊。該項目共分為述職匯報、專業(yè)知識測評、360°訪談考察、綜合評定、結(jié)果評審、結(jié)果公告運(yùn)用六個階段，本次會議為前兩個階段內(nèi)容。

會議首先由人力資源部HRBP連歡歡從項目目的及意義、零售藥店人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、2022年人員盤點和任職資格評審方案、述職匯報及專業(yè)知識測評安排進(jìn)行宣貫和講解。

之后劉朝京發(fā)表講話，他指出隨著零售診療部的發(fā)展，在大家的共同努力下，全省門店接近100家，2021年的銷售規(guī)模已達(dá)成10個億，2022年沖刺13億銷售指標(biāo)。同時將加強(qiáng)和醫(yī)保、商保、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等方面的合作，做好工業(yè)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)，搭建DTP慢病管理平臺等工作。希望所有零售人要同努力、共奮進(jìn)，在自己的崗位上奉獻(xiàn)自己的力量，承擔(dān)更大的責(zé)任。

在述職匯報環(huán)節(jié)，零售事業(yè)部店長及藥店全體人員，逐一從個人情況簡介、崗位認(rèn)知、工作規(guī)劃和優(yōu)秀案例分享四個維度進(jìn)行匯報，并通過線上系統(tǒng)開展專業(yè)知識測評。

會議最后，杜淑芳作總結(jié)發(fā)言。她首先對述職內(nèi)容給予充分的肯定，特別是在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)既有優(yōu)秀實踐，也有心得感悟；其次感謝人力資源部的大力支持，給員工提供一個展現(xiàn)自我的機(jī)會，為公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵人才提供有效途徑；最后指出零售診療事業(yè)部團(tuán)隊面臨內(nèi)外部挑戰(zhàn)，藥店聚焦?fàn)I收需再加強(qiáng)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品分析需再挖掘。希望全體人員要敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)佳績、重整隊伍再出發(fā)，圓滿完成2022年各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，成就門店成就自我。